Rejoindre les Xelyans

Nous nous engageons à accueillir, former et soutenir nos collaborateurs dans un environnement où ils se sentent libres, autonomes et responsables.

Si vous êtes prêt à rejoindre une entreprise innovante et engagée qui valorise le bien-être et la croissance, Xelya vous attend.

L'équipe Expertise de Xelya au séminaire 2023
L'équipe Diapaz de Xelya au séminaire 2023
L'équipe Ximi Asso de Xelya au séminaire 2023
Les Xelyans au séminaire 2023 (2)
Les Xelyans au séminaire 2023
Les Xelyans au séminaire 2023

Te reconnais-tu dans le profil d'un Xelyan ?

Proactif

Tu aimes que tes initiatives permettent de faire la différence

Responsable

Tu es conscient que la performance de nos clients dépend de la qualité de ton travail

Coopératif

Tu préfères que cette différence se fasse en équipe

A l’écoute et bienveillant

Tu prends le temps de comprendre et d’aider tes collègues et clients

Sérieux…

Sans te prendre au sérieux !

Les avantages d'être un Xelyan

Esprit Start-up

Entreprise en forte croissance où chacun peut proposer ses idées

Liberté de télétravail

Une charte de télétravail pour les télétravailleurs occasionnels et permanents

Mutuelle

Xelya prend en charge l'intégralité de la mutuelle de base

évolutions internes

Les Xelyans peuvent demander une mobilité interne et se former régulièrement

Cadre sérieux et décontracté

Les Xelyans peuvent se retrouver autour d'un baby-foot dans la salle de pause

Organisation libérée

Chez Xelya chacun est acteur du développement

Notre processus de recrutement

1.

Le premier contact

Un appel de 30 minutes que tu planifies pour voir si ça match

2.

L'entretien métier

Un entretien métier avec test technique en fonction de ton métier

3.

L'entretien d'équipe

Parfois un deuxième entretien pour rencontrer d’autres membres de l’équipe

4.

La proposition

Si ton profil a convaincu alors tu reçois une proposition d'embauche

5.

L'intégration

A ton arrivée tu es accompagné par la communauté RH, ton équipe et ton parrain

1.

Le premier contact

Un appel de 30 minutes que tu planifies pour voir si ça matche

2.

L'entretien métier

Un entretien métier avec test technique en fonction de ton métier

3.

L'entretien d'équipe

Parfois un deuxième entretien pour rencontrer d’autres membres de l’équipe

4.

La proposition

Si ton profil a convaincu alors tu reçois une proposition d'embauche

5.

L'intégration

A ton arrivée tu es accompagné par la communauté RH, ton équipe et ton parrain

1.

Le premier contact

Un appel de 30 minutes que tu planifies pour voir si ça match

2.

L'entretien métier

Un entretien métier avec test technique en fonction de ton métier

3.

L'entretien d'équipe

Parfois un deuxième entretien pour rencontrer d’autres membres de l’équipe

4.

La proposition

Si ton profil a convaincu alors tu reçois une proposition d'embauche

5.

L'intégration

A ton arrivée tu es accompagné par la communauté RH, ton équipe et ton parrain

Nos offres d'emploi

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Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées.