Une entreprise résolument tournée vers l'avenir
Depuis sa création en 2005, Xelya a connu un développement rapide et diversifié, passant d’une entreprise offrant des services informatiques et télécoms externalisés à une entreprise proposant une gamme complète de solutions ERP et d’accompagnement.
La raison d’être de Xelya
En domptant la complexité, Xelya souhaite faciliter le quotidien de ses clients et de ses collaborateurs pour une meilleure expérience de vie.
En essaimant des manières de travailler basées sur la confiance et l’autonomie, Xelya contribue à l’efficacité des organisations et à l’épanouissement des relations humaines.
Collaborateurs
Taux de croissance 2022
Chiffre d'affaire 2022
Les valeurs de Xelya
Compétence
La compétence est, depuis la création de l’entreprise, notre moteur. Elle nous pousse à innover, à prendre en compte les menaces et opportunités et ainsi anticiper avec nos clients les évolutions de leur métier pour leur permettre de faire la différence sur leur marché. À la fois technologique et organisationnelle, la recherche de compétence nous pousse à faire toujours mieux, pour répondre aux besoins de nos clients et faciliter la vie des leurs.
Intégrité
La confiance de nos clients nous oblige, nous sommes garants de la sécurité de leurs données et de celles de leurs clients, c’est pourquoi nous nous devons d’être toujours à la hauteur de leurs exigences, d’agir avec respect et fiabilité pour tisser avec eux des relations de confiance dans la durée. Mais pour nous l’intégrité se cultive avant tout en interne puisque l’autonomie et la confiance sont plus que jamais au cœur de notre organisation. Nous espérons être une organisation transparente et éthique où il fait bon évoluer.
Bienveillance
Nous croyons que la bienveillance doit devenir un moteur d'innovation sociale, de création de valeur et de performance économique c’est pourquoi il est primordial chez Xelya de remettre le sens et du cœur dans ce que nous entreprenons en interne, comme pour nos clients ; la bienveillance contribue à créer un environnement de travail plus positif, ce qui a un impact direct sur la motivation, l’évolution et la satisfaction des employés.
Compétence
La compétence est, depuis la création de l’entreprise, notre moteur. Elle nous pousse à innover, à prendre en compte les menaces et opportunités et ainsi anticiper avec nos clients les évolutions de leur métier pour leur permettre de faire la différence sur leur marché. À la fois technologique et organisationnelle, la recherche de compétence nous pousse à faire toujours mieux, pour répondre aux besoins de nos clients et faciliter la vie des leurs.
Intégrité
La confiance de nos clients nous oblige, nous sommes garants de la sécurité de leurs données et de celles de leurs clients, c’est pourquoi nous nous devons d’être toujours à la hauteur de leurs exigences, d’agir avec respect et fiabilité pour tisser avec eux des relations de confiance dans la durée. Mais pour nous l’intégrité se cultive avant tout en interne puisque l’autonomie et la confiance sont plus que jamais au cœur de notre organisation. Nous espérons être une organisation transparente et éthique où il fait bon évoluer.
Bienveillance
Nous croyons que la bienveillance doit devenir un moteur d'innovation sociale, de création de valeur et de performance économique c’est pourquoi il est primordial chez Xelya de remettre le sens et du cœur dans ce que nous entreprenons en interne, comme pour nos clients ; la bienveillance contribue à créer un environnement de travail plus positif, ce qui a un impact direct sur la motivation, l’évolution et la satisfaction des employés.
Embarquez-vous dans l'histoire de Xelya
Afin de donner plus de visibilité et de cohérence à ces services, Xelya présente Amaltia, sa marque de conseil et formation dédiée aux services à la personne.
Suite à la formalisation de sa raison d’être et de ses 3 valeurs principales (Compétence, Intégrité et Bienveillance), Xelya révèle sa nouvelle identité visuelle avec un design simplifié, plus moderne et des couleurs qui respectent les critères d’accessibilité.
En associant les meilleures fonctionnalités de Sociel aux dernières innovations de Ximi (telles que le portefeuille électronique), les clients bénéficieront d’un logiciel encore plus optimisé, renforçant ainsi leur efficacité opérationnelle
Xelya obtient le référencement Ségur du Numérique en Santé pour son logiciel de services à la personne Ximi. Le logiciel répond désormais officiellement à toutes les exigences du programme Ségur pour la transformation numérique des établissements.
Xelya réalise l’acquisition d’Anomia pour mettre en œuvre une offre combinée de conseil, formation et digitalisation des cabinets d’avocat.
Xelya fait l’acquisition de Jeannie et renforce ainsi son offre de services Ximi pour les acteurs du secteur médico-social et des services à la personne.
Xelya fait l’acquisition de Brigitte Croff Conseil et Associés et renforce ainsi son offre de conseil, d’accompagnement et de formation des acteurs du secteur médico-social et des services à la personne
Xelya fait son entrée dans le cercle restreint des entreprises françaises disposant d’une quadruple certification HDS, ISO 20000, ISO 27001 et ISO 27018.
Xelya et ENSO Groupe ont conclu un accord pour l’acquisition de la société Domino par Xelya. Ce rapprochement permettra à Ximi et Domino d’adresser au mieux les besoins de leurs clients en alliant les meilleures fonctionnalités de Domino et les innovations technologiques de Ximi.
Le bien-être des collaborateurs a toujours été un élément central chez Xelya. En 2019, suite à une croissance record et donc un afflux de travail, un écart s’est créé entre bien-être et surcharge de travail. Xelya a alors cherché à développer un modèle d’organisation qui propose un meilleur équilibre : les bases du systèmes BEEC étaient posées.
Xelya continue de développer sa position de leader en signant un accord avec Edenred France pour l’acquisition de Domiphone. Xelya propose ainsi de nouvelles fonctionnalités aux acteurs du marché.
Après dix ans d’activité, l’équipe de ColibriWithUs a décidé de faire évoluer le nom de la société vers Xelya. Ce nouveau nom est plus simple et plus en cohérence avec les marques mises en avant sur chaque marché : Ximi, Diapaz et Ozmo.
Xelya renforce sa présence sur le marché des services à la personne en faisant l’acquisition de CeZen, logiciel ERP dédié aux petites structures et autoentrepreneurs.
Deux nouvelles offres voient le jour : Ximi, pour le secteur des services à la personne, et Diapaz, destiné aux cabinets d'avocats.
Rencontrés sur les bancs de l’INSEAD, Cyril et Blaise, ingénieurs de formation, constatent un manque d’innovation technologique dans les PME françaises. Ils décident alors de les accompagner dans leur transformation numérique en proposant des outils basés sur le Cloud combinés à une approche centrée sur le client. Une vision avant-gardiste pour l’époque : l’aventure commence !
