Notre démarche RSE : Une approche collective
Chez Xelya, la RSE est une dynamique collective portée par nos équipes. Nous mettons en place des initiatives concrètes pour favoriser notre impact social, sociétal et environnemental. Découvrez comment notre approche responsable contribue à un avenir durable.
Responsabilité sociétale et cadre de travail : une cohérence naturelle
En intégrant la responsabilité sociétale dans notre organisation Bien-Être et Croissance (BEEC), nous favorisons un cadre de travail plus épanouissant. Cette démarche encourage aussi l’émergence de nouvelles pratiques, comme le développement de projets à impact portés par les collaborateurs via Teamstarter ou la recherche de solutions numériques plus sobres.
À travers ces actions concrètes, nous contribuons à réduire notre empreinte environnementale et à renforcer notre impact social positif.
« Ce qui fait la différence c’est que tous les collaborateurs peuvent porter des projets à impact qui leur tiennent à cœur grâce à la plateforme coopérative de Teamstarter. Ces projets enrichissent leur expérience collaborateur tout en ayant un impact positif sur la société par le biais d’actions concrètes. »
Environnement
Réduire notre empreinte carbone en privilégiant des solutions numériques et responsables.
- Dématérialisation (signature électronique, drive partagé...)
- Télétravail généralisé = moins de déplacements, moins de pollution
- Groupes de travail avec nos clients pour diminuer l’impact carbone du secteur des SAP
Social
Offrir un cadre de travail épanouissant et encourager les engagements solidaires.
- Autonomie et confiance au cœur du modèle BEEC
- Suivi mensuel du bien-être au travail et de la satisfaction des collaborateurs
- Partage de la valeur
- Accès à l'emploi facilité grâce au télétravail
Gouvernance
Encourager la participation et garantir une gestion transparente.
- Modèle participatif où chacun peut contribuer aux décisions
- Financement de projets à impact via Teamstarter
- Comités directeurs participatifs
Mesurer notre impact RSE : Des résultats concrets
Nous suivons plusieurs indicateurs pour évaluer l’impact réel de nos actions, en particulier sur le bien-être au travail, l’implication des équipes et la performance de notre organisation. Cette démarche s’inscrit dans notre modèle Bien-Être et Croissance (BEEC) et vise à renforcer l’impact positif de nos choix, aussi bien en interne qu’en lien avec nos clients et partenaires.
Projets A impact
45 projets RSE portés par les collaborateurs
Great Place to Work
Certification obtenue en 2024
Des actions RSE au cœur de Xelya
Nos équipes sont les moteurs de notre engagement. Grâce à Teamstarter RSE, chaque collaborateur peut proposer et financer un projet à impact positif. En voici quelques exemples.
Retour en images sur nos actions RSE
