Un livre sur le travail, saison 2 ?
Une seule ne suffisait pas. Parce que le paysage a bougé : l’intelligence artificielle s’est invitée dans tous les métiers, le débat sur le sens s’est intensifié, le rapport au corps et aux espaces de travail s’est transformé. Les questions qu’on se posait hier en appellent de nouvelles aujourd’hui.
Avec cette 2e saison, Sarah Cruveillé et Cyril Bouchet reprennent le fil de leurs conversations et poursuivent l’exploration, toujours à partir des témoignages recueillis dans le podcast Résonances : des femmes et des hommes qui osent, doutent, inventent, et dont les parcours dessinent, chapitre après chapitre, un autre rapport au travail.
Ce que contient l’ouvrage
Ce 2e ouvrage est directement issu de la saison 2 du podcast Résonances, soit vingt-huit épisodes (des épisodes 16 à 43). Toutes les voix de cette deuxième saison y sont citées, mises en perspective et reliées entre elles : dirigeants, DRH, médecins, chercheurs, entrepreneurs, salariés, consultants.
On y croise la symétrie des attentions avec son créateur, la légitimité comme socle du leadership, la transparence des salaires, l’autogestion, la santé mentale au travail, le handicap et l’emploi, la place du corps et du mouvement, les espaces de travail à l’ère hybride, et bien sûr l’IA, non comme une promesse abstraite, mais telle qu’elle se vit déjà dans les équipes.
Ni manuel, ni recueil de recettes toutes faites : ce livre propose un espace vivant de réflexion. Il invite à prendre du recul, à confronter les points de vue, à interroger son propre rapport au travail.
Un livre pour questionner, nourrir et réinventer notre rapport au travail.
L’ouvrage s’ouvre sur une préface de Sébastien Chellet, Directeur Général d’E.Leclerc, lui-même invité de la saison 1.
Les auteurs
Sarah Cruveillé est coach certifiée HEC et ancienne DRH. Elle accompagne entreprises et leaders dans leurs enjeux avec la certitude que le travail peut (re)devenir un espace d’accomplissement. Elle est la créatrice et l’animatrice du podcast Résonances.
Cyril Bouchet est co-fondateur et Président de Xelya. Il promeut une vision participative de l’entreprise, un espace de liberté, d’apprentissage et de responsabilité, au service du développement humain pour une performance durable.
Les bénéfices reversés à TADAM
Comme pour le premier ouvrage, les bénéfices du livre sont reversés à l’association TADAM. Association d’intérêt général, TADAM accompagne des jeunes en difficulté dès le collège, afin de les aider à devenir acteurs de leur scolarité et à trouver leur place dans la société.
Le livre est disponible à la commande ICI
Les invités de la saison 2 de Résonances
- Épisode 16 – Eric Gras
Comment allier considération, autonomie et performance ?
Lien vers l’épisode 16 - Épisode 17 – Frédéricke Sauvageot
Comment les espaces de travail façonnent nos interactions et nos performances ? Lien vers l’épisode 17 - Épisode 18 – Amélie Clergue
Changer de cap pour retrouver du sens dans sa carrière Lien vers l’épisode 18 - Épisode 19 – Helen Zeitoun
Réconcilier l’humain, la data et l’IA : mission impossible ? Lien vers l’épisode 19 - Épisode 20 – Éric Daligault
Management interculturel et expérience collaborateur Lien vers l’épisode 20 - Épisode 21 – Marie Walbaum
Trouver sa voie en entreprise, même sans plan de carrière Lien vers l’épisode 21 - Épisode 22 – Violette Thouzeau
Maîtriser sa prise de parole : un superpouvoir en entreprise Lien vers l’épisode 22 - Épisode 23 – Henry Bouchet
Croissance ou bien-être ? Faut-il choisir ? Lien vers l’épisode 23 - Épisode 24 – Christian Pensart
Handicap et emploi : et si on ouvrait vraiment les portes ? Lien vers l’épisode 24 - Épisode 25 – Clément Estivié
Droit du travail et QVT : plaidoyer pour une meilleure expérience collaborateur Lien vers l’épisode 25 - Épisode 26 – Matthias Bauland
L’IA va changer la formation plus vite que vous ne le pensez Lien vers l’épisode 26 - Épisode 27 – Anne Lafon
Ce déclic qui l’a fait passer du marketing aux RH Lien vers l’épisode 27 - Épisode 28 – Martin Sauer
Le bureau n’est pas mort : il évolue ! Lien vers l’épisode 28 - Épisode 29 – Julien Benichou
Et si vos collègues connaissaient votre salaire ? Lien vers l’épisode 29 - Épisode 30 – Florent Letourneur
Ces moments RH qu’on néglige, et qui coûtent cher Lien vers l’épisode 30 - Épisode 31 – Gilles Poirieux
Confiance et vulnérabilités : les forces cachées du leadership Lien vers l’épisode 31 - Épisode 32 – Adrien Chignard
Santé mentale au travail : stop à la culpabilité Lien vers l’épisode 32 - Épisode 33 – Thierry Willième
Être bienveillant, c’est oser l’exigence Lien vers l’épisode 33 - Épisode 34 – Duc Ha Duong
Travailler autrement : cap sur l’autogestion Lien vers l’épisode 34 - Épisode 35 – Thomas Chardin
Parlons RH : défis, IA et expérience collaborateur Lien vers l’épisode 35 - Épisode 36 – Marylène Delbourg-Delphis
L’art du management par la culture d’entreprise Lien vers l’épisode 36 - Épisode 37 – Laëtitia Focchanere
Facility & Workplace Management à l’ère du travail hybride Lien vers l’épisode 37 - Épisode 38 – Jean-Jacques Gressier
La symétrie des attentions : rencontre avec son créateur Lien vers l’épisode 38 - Épisode 39 – Antoine Lainé
Mieux bouger pour mieux vivre, au travail comme ailleurs Lien vers l’épisode 39 - Épisode 40 – Guillaume Briche
La légitimité, clé d’un leadership international Lien vers l’épisode 40 - Épisode 41 – Thierry Gauthron
Allier humain et performance en entreprise Lien vers l’épisode 41 - Épisode 42 – Fabienne Broucaret
Télétravail, IA, managers : les défis de l’expérience collaborateur Lien vers l’épisode 42 - Épisode 43 – Jérémy Lamri
Choisir plutôt que subir le futur du travail à l’ère de l’IA Lien vers l’épisode 43
