La première session de la réunion annuelle des Référents de Comités Directeurs a mis en lumière le succès des équipes autonomes chez Xelya, mises en place il y a trois ans.
Grâce à l’organisation BEEC (Bien-Etre Et Croissance), les équipes autonomes ont favorisé l’implication des employés dans le quotidien de l’entreprise. Les collaborateurs engagés ont ainsi choisi d’endosser le rôle de Référent de comité au sein de leur équipe autonome, contribuant activement au développement de Xelya et au bien-être des collaborateurs.
La journée a été jalonnée d’ateliers, de retours d’expérience, de cas pratiques et d’échanges, offrant aux participants un enrichissement mutuel et des opportunités de partage. Pour couronner le tout, un fabuleux cocktail a clôturé cette journée mémorable, célébrant le succès des équipes autonomes au sein de l’entreprise.
