La formation en ligne, également connue sous le nom d’e-learning, fait référence à l’utilisation des nouvelles technologies dans le but de fournir des programmes de formation et d’apprentissage à distance. Cela englobe plusieurs formats d’apprentissage comme des cours en classes virtuelles ou pré-enregistrés, webinaires, podcasts ou encore des modules interactifs.
Aujourd’hui, nous avons même des plateformes qui se sont démocratisées afin de simplifier la gestion et le déploiement des programmes de e-learning. Nous parlons alors de LMS (Learning Management System).
Mais pourquoi suivre une formation en ligne ? Quelles en sont les avantages pour les apprenants par rapport à une formation traditionnelle en physique ? Et pour les employeurs ? La réponse est dans cet article mais nous vous proposons également un livre blanc dédié à la formation en ligne allant plus en détail sur les concepts de ce type de formation.
Une plus grande flexibilité
L’e-learning apporte une flexibilité plus importante sur le suivi de la formation ; dans ce format c’est l’apprenant qui va choisir à quel moment il souhaite suivre le module de formation. Cela lui permettra d’adapter son rythme d’apprentissage par rapport à son emploi du temps et de prendre le temps qu’il faut pour suivre un chapitre spécifique.
En suivant une formation en ligne, l’apprenant peut revoir librement les modules qui l’intéressent, que ce soit pour refaire la formation complète ou revisionner des modules spécifiques, sans aucune limite.
Enfin les contenus proposés en e-learning ont l’avantage de pouvoir être consultés très facilement, une simple connexion internet à partir de son appareil étant nécessaire. La plupart des modules de formation pourront être lus aussi bien à partir d’un smartphone, d’une tablette ou d’un ordinateur.
Limiter le turnover de ses équipes
Dans un secteur en tension, la formation en ligne est également un outil puissant au service de l’attractivité et de la fidélisation des salariés. En effet, les entreprises qui investissent dans le développement professionnel de leurs employés ont un taux de rotation inférieur de 40% par rapport aux entreprises qui ne le font pas (Deloitte 2019).
Cela permettra de garder plus longtemps ses salariés possédant déjà des connaissances approfondies de son poste ainsi que de son entreprise et de sa culture, et évitera donc les dépenses et le temps liés au recrutement d’une nouvelle personne.
Un format plus interactif et attrayant
Un module de formation en ligne utilise souvent des techniques d’apprentissage interactives et engageantes, telles que des simulations, des serious games ou des quizz en ligne. Les cours en ligne sont répartis par modules, chaque module correspondant à un domaine précis.
Ces formats de contenu rendent la formation plus ludique pour les apprenants tout en renforçant leur engagement et mémorisation. Grâce à des tests de contrôle de connaissances en fin de module, il est simple pour l’apprenant d’évaluer son niveau de compréhension tout au long de la formation. Tous ces outils mis à disposition facilitent la possibilité de mesurer sa progression, en identifiant ses acquis mais aussi en repérant ses lacunes.
Un parcours de formation personnalisé
La découpe en module s offre l’avantage pour l’apprenant de pouvoir composer lui-même son parcours de formation, en prenant en compte ses propres besoins et objectifs. En effet, les plateformes LMS donnent la possibilité de se concentrer uniquement sur certaines thématiques, notamment en passant plus vite celles acquises et en s’attardant sur celles souhaitées.
Une réduction des coûts
Le dernier avantage que nous abordons n’est pas le moins important pour autant : le coût de la formation. Dans ce format de formation en ligne les apprenants n’ont pas besoin de se déplacer dans un organisme de formation, ce qui apporte des économies en termes de frais de déplacement, de location de salle ainsi que de matériel requis pour suivre le cours.
De plus la durée d’une formation en ligne est souvent plus courte qu’une formation en présentiel, ce qui permet à l’apprenant d’être formé et donc d’être disponible plus rapidement. Des économies pour tout le monde !
Pour conclure sur les avantages de la formation en ligne
Sur ces dernières années, l’e-learning est devenu un outil d’enseignement très populaire. Grâce à ces nombreux avantages, il s’agit d’un moyen idéal pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances facilement.
De nombreuses personnes ont déjà opté pour cette nouvelle méthode d’apprentissage. Et vous, avez-vous déjà passé le cap ? Vous pouvez passer par notre organisme de formation Xelya si vous avez besoin de plus d’informations.
