Sarah Cruveillé a eu le plaisir de recevoir Henry Bouchet, Directeur Général Délégué de Xelya, dans ce nouvel épisode du podcast Résonances.
Qui est Henry Bouchet ?
Henry Bouchet, diplômé de NEOMA Business School, est aujourd’hui Directeur Général Délégué de Xelya, où il œuvre depuis sa création il y a près de 20 ans.
Il a contribué de manière déterminante à la croissance et à la transformation de Xelya. Il a vécu les grandes étapes de l’entreprise, les succès, les défis et surtout la profonde évolution qui a conduit à adopter un modèle organisationnel unique : le modèle BEEC (Bien-Être et Croissance).
Depuis 2022, Henry préside également l’association EDESS, engagée dans la promotion de l’interopérabilité au sein du secteur médico-social. Son engagement s’étend également au réseau CroissancePlus, où il occupe la fonction de Vice-Président depuis 2023, soutenant activement le développement responsable des entreprises et leur impact positif sur la société.
Quels sont les sujet abordés dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Dans cet épisode de Résonances, Henry Bouchet partage son regard éclairé sur les liens étroits entre croissance d’entreprise et bien-être des collaborateurs. Il explore notamment :
- La synergie entre performance et bien-être, démontrant pourquoi ces deux aspects ne doivent pas être opposés, mais intégrés harmonieusement.
- La transformation du modèle organisationnel chez Xelya, vers une structure favorisant davantage d’autonomie, de confiance et de responsabilités au sein des équipes.
- Le rôle central des outils digitaux pour améliorer l’expérience quotidienne des collaborateurs, en facilitant leur travail et en renforçant leur engagement.
- Des actions concrètes et inspirantes, mises en œuvre chez Xelya pour créer un environnement de travail épanouissant, stimulant à la fois la productivité et le plaisir au quotidien.
Un échange précieux pour celles et ceux qui souhaitent repenser la place du collaborateur au cœur de l’entreprise, et s’inspirer d’un modèle innovant conciliant épanouissement personnel et performance collective.
