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Handicap et emploi : et si on ouvrait vraiment les portes ? - Christian Pensart

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Dans ce nouvel épisode du podcast Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Christian Pensart, Directeur de la Mission Handicap du groupe Accor. Ensemble, ils abordent un sujet essentiel : comment lever les barrières du handicap dans le monde professionnel et améliorer concrètement l’accessibilité pour tous, collaborateurs comme clients.

Qui est Christian Pensart ?

Christian Pensart, Directeur de la Mission Handicap chez Accor
Christian Pensart, Directeur de la Mission Handicap chez Accor

Christian Pensart est le Directeur de la Mission Handicap du groupe Accor, leader mondial dans le secteur de l’hôtellerie.

Fort d’une expérience professionnelle de plus de 30 ans chez Accor, il a évolué dans divers rôles en France et à l’international, acquérant une expertise unique sur les enjeux humains et organisationnels des grandes entreprises.

Christian est profondément engagé sur les questions de diversité et d’accessibilité, avec une sensibilité personnelle qui nourrit son action quotidienne.

Son objectif : transformer les regards et pratiques sur le handicap et l’emploi chez Accor, afin que chaque collaborateur puisse pleinement exprimer ses talents, quelles que soient ses spécificités.

Passionné et authentiquement engagé, Christian développe des initiatives positives et concrètes, notamment en sensibilisant les équipes et en facilitant des parcours professionnels adaptés à chacun.

Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?

Cet épisode de Résonances explore le sujet central du handicap et de l’emploi. Christian Pensart partage les actions mises en place chez Accor pour faciliter l’accès au travail des personnes en situation de handicap, les défis rencontrés au quotidien, et présente des exemples marquants de réussites sur le terrain.

Sarah Cruveillé et Christian échangent notamment sur :

  • Les principaux obstacles à l’emploi des personnes en situation de handicap.
  • Comment Accor agit concrètement pour ouvrir l’entreprise à tous, collaborateurs et clients.
  • Des témoignages inspirants illustrant comment une approche proactive permet de valoriser les talents et de renforcer l’engagement des équipes.

Cet épisode est une invitation à agir concrètement pour rendre le monde professionnel véritablement accessible à tous.

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