Anne Lafon aurait pu continuer à faire grandir des marques. Mais elle a préféré aider les collaborateurs à grandir.
Dans ce nouvel épisode de Résonances animé par Sarah Cruveillé, Anne Lafon, Directrice Développement RH, nous parle de transitions professionnelles, de ses convictions et de sa passion pour l’accompagnement humain.
Qui est Anne Lafon ?
Anne Lafon a passé 25 ans à évoluer dans l’univers du textile et de la distribution, au sein de groupes internationaux où elle a croisé une grande diversité de métiers : fonctions support, production, logistique, vente…
Autant de profils et de parcours qui ont nourri sa curiosité et affiné sa passion pour l’accompagnement humain.
Fidèle à ses valeurs de construction sur le long terme, elle a passé 21 ans dans sa première entreprise, où elle a occupé sept postes différents. C’est là qu’elle a vécu une reconversion professionnelle marquante : après 13 années en marketing, un déclic s’impose à elle. Il lui manque quelque chose d’essentiel : l’humain.
Ce virage la conduit vers les ressources humaines, dans lesquelles elle trouve enfin un alignement profond entre ses valeurs, ses compétences relationnelles et son envie d’être utile.
Aujourd’hui, Directrice du Développement RH dans une entreprise française de prêt-à-porter, elle est animée par une conviction forte : « Quand les collaborateurs grandissent et sont accompagnés, l’entreprise grandit aussi. » Elle œuvre ainsi chaque jour à créer les conditions de cette croissance humaine, à travers des projets de formation, de coaching, d’onboarding et de développement managérial.
Originaire du Havre mais installée en région parisienne, Anne cultive aussi sa créativité en dehors du bureau : elle ne se sépare jamais de son appareil photo, adore marcher, explorer, rire et surtout… sentir qu’elle a été utile à la fin de la journée. Car pour elle, une journée réussie est une journée où elle a contribué, échangé… et bien rigolé !
Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Ce nouvel épisode met en lumière les enjeux concrets de l’expérience collaborateur, à travers le prisme d’Anne Lafon. Avec sa double casquette marketing/RH, elle partage des idées et initiatives à fort impact, applicables dans tous types d’entreprises.
Au programme :
- Les ressorts d’une reconversion professionnelle réussie
- Les ingrédients d’un onboarding vraiment engageant
- L’importance du feedback positif et de la reconnaissance
- Les rituels RH qui renforcent la cohésion et la culture d’entreprise
- L’intérêt du coaching interne pour accompagner les managers et développer les talents
Un épisode riche, sincère et vivifiant, pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur parcours, leur rôle managérial ou leur culture d’entreprise.
