Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé reçoit Martin Sauer, co-fondateur de Slean, spécialiste des espaces de travail évolutifs. Ensemble, ils explorent comment repenser les bureaux pour renforcer l’expérience collaborateur et soutenir la culture d’entreprise.
Qui est Martin Sauer ?
Martin Sauer est le cofondateur de Slean et l’animateur du podcast l’Afterwork(place). Après des études qu’il qualifie lui-même de « peu glorieuses », il trouve sa voie à 19 ans en intégrant les équipes e-commerce de Manutan en alternance.
Il y restera 15 ans, jusqu’à rejoindre le Comité de Direction pour piloter la transformation digitale du groupe.
Après un passage rapide chez Solocal, Martin Sauer décide de se lancer dans l’entrepreneuriat. En 2020, il crée Slean avec Nathanaël Désormeaux et Damien Carrette, seulement un mois avant l’épidémie de Covid.
Malgré ce contexte difficile, Slean transforme l’épreuve en opportunité. Aujourd’hui, l’entreprise aménage les bureaux de startups comme Mistral AI, Mirakl, Alan, mais aussi ceux de grands groupes comme Allianz.
Passionné par le workplace, Martin Sauer explore, teste et innove pour créer des espaces de travail au service du collectif et du bien-être des équipes.
Dans sa vie personnelle, Martin est père de trois enfants et passionné d’ultra trail, la course à pied en montagne.
Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Dans cet épisode de Résonances, Martin Sauer partage sa vision du bureau de demain. Pour lui, un bureau n’est pas seulement un lieu. C’est un outil stratégique pour renforcer le collectif et la culture d’entreprise.
Il explique pourquoi l’aménagement des espaces de travail doit s’adapter aux usages : flex office, télétravail, événements internes.
Avec Sarah Cruveillé, il évoque :
- comment créer des bureaux qui favorisent la convivialité et le lien humain,
- pourquoi réduire les irritants du quotidien améliore l’expérience collaborateur,
- comment les bureaux peuvent booster l’attractivité RH et réduire le turnover.
Ils parlent aussi d’équilibre de vie, de parentalité en entreprise et de l’importance de soutenir les moments-clés dans la carrière des collaborateurs.
Un épisode inspirant pour comprendre comment les bureaux évolutifs deviennent un véritable levier d’engagement.
