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Résonances, le podcast sur l' expérience collaborateur de Xelya

Ces moments RH qu’on néglige, et qui coûtent cher - Florent Letourneur

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Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Florent Letourneur, CEO de We Feel Good et entrepreneur engagé au service de la transformation RH.

Qui est Florent Letourneur ?

Florent Letourneur, CEO de We Feel Good
Florent Letourneur, CEO de We Feel Good

Florent Letourneur est un entrepreneur et expert reconnu dans le domaine des ressources humaines et de la marque employeur. Après 15 ans de carrière en tant que DRH, notamment chez STMicroelectronics, Lactalis et Groupama, il choisit en 2016 de se lancer dans l’entrepreneuriat. Il cofonde plusieurs entreprises RH, dont Happy to meet you (cabinet de recrutement), Kom&Do (temps partagé), et surtout We Feel Good, agence spécialisée en marque employeur et communication RH, dont il est actuellement le CEO.

Florent Letourneur s’est imposé comme une figure incontournable de l’innovation RH en France. Il a accompagné près d’une centaine d’entreprises dans l’amélioration de leur expérience candidat et collaborateur. Formateur et conférencier très sollicité, il réalise près de 40 interventions par an pour partager son expertise et ses convictions sur des RH authentiques et impactantes. Il anime également le podcast « On n’a jamais fait comme ça », où il explore les nouvelles pratiques du secteur.

Entrepreneur engagé et business angel dans plusieurs startups HRTech, Florent est aussi reconnu pour son énergie communicative et sa capacité à transformer les contraintes en opportunités. Il dirige aujourd’hui We Feel Good avec pour mission de propulser ses clients en tant qu’employeurs de choix, en faisant rayonner leur marque employeur sur tout le territoire français.

Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?

Recruter, intégrer, faire grandir… mais aussi accompagner les départs : et si toutes ces étapes relevaient d’une seule et même stratégie RH ?

Au menu de cet épisode :

  • Pourquoi l’expérience collaborateur commence bien avant le premier jour
  • L’offboarding, encore trop souvent sous-estimé
  • Transparence : atout ou poudre aux yeux ?
  • Des idées qui marchent, déjà testées dans des entreprises comme la vôtre

Un échange franc, stimulant, et plein d’idées à tester !

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