Parlons RH : Défis, IA et expérience collaborateur

Thomas Chardin aime les mots, mais surtout ceux qui transforment.

Formé aux droit du travail, aux sciences sociales et au management des Ressources Humaines, Thomas aurait pu faire carrière comme DRH. Il a préféré s’attaquer à un territoire inexploité, celui du Marketing appliqué aux Ressources Humaines, avec une conviction chevillée au corps : les RH ne sont pas un centre de coût, mais un centre de gravité.

Depuis, il œuvre à les faire rayonner. En 2012, il fonde Parlons RH, à la fois média de référence pour les DRH et agence de marketing dédiée à l’écosystème RH. Ce qui le passionne, ce n’est pas seulement la fonction RH, mais la manière dont elle traverse les tempêtes, se réinvente et reste humaine dans un monde qui l’est parfois de moins en moins. Avec la team Parlons RH, il développe une ligne éditoriale unique, des mots qui claquent, des idées qui tranchent, et la conviction que l’entreprise doit mieux faire écho au monde contemporain.

Thomas aime créer des ponts, entre le fond et la forme, entre la réflexion et l’action, entre les professionnels RH et ceux qui veulent les convaincre. Il orchestre des baromètres sur l’expérience collaborateur (qui en est à sa 8e édition), sur l’IA et la fonction RH ou sur les tendances RH, organise des événements comme HR Technologies France (en partenariat avec CloserStill Media), #24heuresRH ou le Book Club RH, et anime une communauté de plus de 200 000 RH sur LinkedIn et plus de 115 000 abonnés à la Newsletter de Parlons RH. 

Dirigeant engagé, vice président du Lab RH, conférencier, auteur d’éditos aussi impertinents que pertinents, Thomas Chardin continue d’explorer, d’oser, et de poser les bonnes questions, celles qui dérangent pour mieux faire avancer la fonction RH.