Qui est Philippe Rodet ?
Philippe Rodet est médecin urgentiste de formation, activité qui lui a permis de mesurer la puissance de l’humain aussi bien dans des situations difficiles que comme levier de réussite.
Durant le milieu de ses études, il s’est intéressé à la motivation comme acteur de la réussite et de la santé. Il continue à y travailler depuis.
Intéressé par l’impact que cela pourrait avoir au niveau des entreprises, il a créé en 2008, grâce à l’influence de Jacqueline de Romilly, de l’Académie française, le Cabinet Bien-être et Engagement.
Aujourd’hui, au sein du Cabinet Bien-être et Engagement, il œuvre à la mise en place de leviers susceptibles d’apaiser les collaborateurs, de leur permettre de se réaliser dans leur mission, d’augmenter leur envie et donc d’améliorer les résultats de l’entreprise.
Il réalise aussi des audits et accompagne des dirigeants en situation psychique difficile.
Passionné par ces sujets, il a rédigé onze ouvrages.
Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Peut-on être performant quand le stress devient permanent ? 🤔
Dans cet épisode, Philippe Rodet nous partage notamment :
⚫ pourquoi on ne peut pas être à la fois très stressé et très motivé
⚫ comment repérer les signes d’épuisement chez les collaborateurs les plus engagés
⚫ pourquoi la bienveillance est aussi un levier de performance
⚫ et des outils simples pour mieux gérer le stress au quotidien.
Un échange qui rappelle une chose simple :
on ne construit pas une réussite durable sans prendre soin des personnes.
