Qui est Quentin Guilluy ?
Diplômé de l’Université Paris-Dauphine, Quentin débute sa carrière dans les ressources humaines chez LVMH et Edenred, où il acquiert une solide expérience terrain.
Il cofonde ensuite Andjaro, une solution d’optimisation du staffing et de la planification des équipes.
Aujourd’hui, il dirige Teamstarter, la plateforme qui part du terrain pour transformer l’entreprise en renforçant la cohésion des équipes et en déployant l‘IA là où elle a vraiment de l’impact.
Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Quentin nous parle de ce moment où une coach lui pose une question toute simple : « Mais pourquoi il faudrait souffrir au travail ? » Et comment cette phrase a changé sa vision pour toujours.
Il revient sur ce que ça fait de diriger une startup à 25 ans, de lever 20 millions, de monter à 70 personnes… et de se retrouver avec un meeting par heure du lundi au vendredi, la boule au ventre à chaque toc-toc à la porte.
Il partage aussi son contre-pied sur la rétention : parfois, le meilleur service qu’on peut rendre à quelqu’un, c’est de lui donner l’autorisation de partir.
Et en fil rouge, son point de vue tranché et assumé : la culture d’entreprise compte plus que le poste.
🎧 A écouter sans tarder !
