Qui est Aurélie Auvray ?
Aurélie est née à Caen, en Normandie, en septembre 1988. Elle est fiancée, maman de 2 enfants de 4 et 2 ans, 1 fille et un garçon. Elle habite en banlieue parisienne.
Son rêve d’enfant était de devenir cheffe de cuisine.
Après un Bac ES, elle s’est orientée vers le DCG puis le DSCG et a finalement changé d’orientation en M1 pour rejoindre une école hôtelière, où elle a obtenu un Master en Management hôtelier à Vatel Paris.
Elle a commencé sa carrière professionnelle dans le domaine de la comptabilité et de l’audit. Elle a travaillé pour un cabinet d’expertise comptable et de CAC à Versailles, une expérience qui lui a permis de bien connaître le fonctionnement financier d’entreprises diverses et d’acquérir de la rigueur et des connaissances juridiques et sociales précieuses qui lui sont encore utiles aujourd’hui. Malheureusement, elle trouvait que ses missions n’étaient pas assez concrètes et qu’elles manquaient de dynamisme. Elle a donc voulu se rapprocher du secteur hôtelier et de la restauration qu’elle connaissait bien, car elle y travaillait le week-end pour financer ses études.
Elle a donc décidé d’arrêter les études comptables pour intégrer une école hôtelière, Vatel. En fin de cursus, elle a souhaité faire son stage de fin d’études dans un service Ressources Humaines, dans un hôtel. Ce stage, elle l’a réalisé au sein d’un hôtel dans le 9ème arrondissement, 5 étoiles, faisant partie d’une chaîne espagnole, Derby Hotels. Elle y a appris tous les rudiments du métier, avec la responsable RH qui l’avait recrutée. Elle avait un poste très polyvalent, en contact avec tous les collaborateurs de l’hôtel en passant par la formation, le recrutement, la paie, le disciplinaire.
La responsable RH est partie au bout de 4 mois, son stage n’était pas terminé mais elle a proposé à la direction générale qu’Aurélie reprenne son poste. Elle a donc occupé ce poste pendant 3 ans, dont 6 mois en finissant ses études en alternance.
Elle a ensuite été recrutée par le groupe Inwood pour créer le service RH en 2015 et cela fait 11 ans qu’elle y évolue. Aurélie a occupé de nombreux postes : RRH, DRH, Directrice Adjointe des Opérations, Directrice d’hôtel, Responsable RSE puis Directrice RSE, son poste actuel.
Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?
Cheffe de cuisine. C’était ça, le rêve d’enfance d’Aurélie Auvray.
Elle est finalement devenue Directrice RSE d’un groupe hôtelier 
Entre les deux ? Des études de comptabilité et de gestion, une reconversion en école hôtelière, un stage RH qui devait durer quelques semaines et qui a débouché sur un poste en comité de direction à 22 ans seulement !
Au programme :
Le parcours d’Aurélie et comment elle a pu décrocher un poste au CODIR
Quelles méthodes pour créer du lien entre des équipes qui ne se connaissent pas, sans budget
Pourquoi faire de la RSE un service à part entière, rattaché directement à la direction générale
Le nombre de critères de discrimination reconnus en France, et ça va vous surprendre !
Aurélie Auvray en est la preuve : il n’existe pas une seule bonne façon de construire sa carrière.
