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Femme, ingénieure, expatriée : les biais qu'elle a rencontrés

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Qui est Bérénice Bougard ?

Ingénieure de formation, Bérénice rêvait d’entrepreneuriat et rejoint finalement Total presque par hasard, attirée par l’expatriation et les grands projets industriels. Elle y construit, conçoit et opère des plateformes pétrolières et gazières en Russie, aux Émirats, en Norvège et en Angola. Elle décide ensuite de rentrer en France, souhaitant revenir à une vie « normale » avant de perdre cette capacité.

Installée en France pour des raisons personnelles, son métier opérationnel perd son sens depuis Paris. Elle s’interroge alors sur ce qui l’anime, mais aussi sur l’impact de son travail. L’entrepreneuriat la tente, mais le moment n’est pas venu : elle s’oriente vers l’intrapreneuriat et l’innovation en entreprise. Formée par Total sur ces sujets, elle en fait son métier.

En 2021, elle change de taille d’entreprise et prend la direction innovation de Petit Forestier, une ETI familiale spécialisée dans la location de camions frigorifiques. En 2024, elle rejoint Fraikin, une autre ETI de la location de véhicules professionnels, pour préparer et mettre en œuvre sa transition stratégique vers l’électrique.

Quel sujet sera abordé dans ce podcast sur l’expérience collaborateur ?

Un stage de fin d’études au bout du monde, dans une base pétrolière au nord du cercle polaire russe. À la fin, elle annonce au recruteur qu’elle ne rentrera « jamais de la vie » chez eux. Elle y restera finalement 15 ans. 

Dans ce nouvel épisode, Sarah Cruveillé reçoit Bérénice Bougard, aujourd’hui Directrice Décarbonation et Innovation chez Fraikin. De la Russie à l’Angola en passant par la Norvège et les Émirats, elle a construit et piloté des plateformes pétrolières et gazières, avant de tout reposer sur la table pour se réinventer en intrapreneuriat et en innovation.

Elle raconte :
🔵 Le jour où on lui a « volé » la paternité d’un de ses projets
🔵 Les biais qu’elle a rencontrés en tant que femme dans un monde d’hommes
🔵 Pourquoi elle a quitté un géant de 100 000 collaborateurs pour des ETI familiales
🔵 Comment elle embarque aujourd’hui des équipes entières dans la transition vers l’électrique

Un épisode plein de rebondissements. 

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